平山さん：

新居浜・西条エリアの店舗で、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。具体的には、スタッフへのこまめな声かけや、会社のルールが守られているかの確認、メンバーへの目配りなどを行っています。

特に大切にしているのが、スタッフの体調管理です。無理なく働けるよう、働くことと休むことのバランスを常に意識しています。

平山さん：

できるだけ何気ない会話を心がけています。業務上の課題や改善点も含めて気軽に話せる関係性を築くことで、お互いのことを理解し合えます。お客様がいらっしゃる時間は接客に集中しますが、空いた時間を使って積極的にコミュニケーションを取るようにしています。

平山さん：

学校の通信教育から始めて、見習いとして入ってくるケースもあります。何もできない状況からスタートして、インターンを経て国家試験に合格し、免許を取得するという道筋もあります。

また、すでに免許をお持ちの方でも最初から無理はさせません。できることから始めて、「これもできるようになったね、じゃあ次はこれをお願いします」という具合に、段階を踏んで成長していけるようサポートしています。

理容師免許の取得はあくまでもスタートライン。顔そりやカットなど、実践的な技術は入社後の練習で身につけていけます。本人が「慣れよう」という気持ちで来てくれれば、私たちもしっかりフォローしていきます。

平山さん：

実技テスト形式で技術の確認を行いながら、着実なレベルアップを支援しています。時には夜遅くまで練習に励むスタッフもいますが、その努力が結果として表れるのを見るのは、主任としても大きな喜びです。

私自身、スタッフの成長を見守ることにやりがいを感じています。スタッフが「できる」を積み重ねていく過程に寄り添い、スキルアップしていく手伝いができることは、「主任」という役割の大きな魅力の一つです。本人の気持ち次第で、着実に成長していける環境が整っています。

平山さん：

人口は減少傾向にありますが、理容師の仕事は決して機械やAIにはできない仕事です。シャンプーマシンなど機械もありますが、お客様に気持ちよく過ごしていただくためには人の手やコミュニケーションが必要不可欠。お客様が当店を気に入ってリピートしてくださったときの喜びはひとしおです。

人が必要とされ続ける仕事だからこそ、若い方にとっては今がチャンスだと思います。

平山さん：

人とコミュニケーションを取るのが好きな方に向いている仕事です。手先の器用さもある程度経験でカバーできますので、諦めずにチャレンジしてほしいですね。

当店は50代前半が平均年齢で、女性スタッフも活躍中です。人間関係で悩まずに働ける環境があります。スキルアップを望む方には、しっかりとしたフォロー体制で支援しますし、頑張りは給与にも反映されます。

まずは気軽に門を叩いてみてください。ブランクがある方も大歓迎です。

Cut Hall ジュネスで一緒に働きませんか？

現在、Cut Hall ジュネス西条店・新居浜店では、さまざまな職種で仲間を募集しています。