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【2019】新生活特集 保険編その3『生命保険は本当に必要なの?』
新生活をされる皆さん、「生命保険に加入することは当然」の事だと思っていませんか? これを読めばあなたの保険の考え方が変わるかも?
新社会人になったら生命保険加入は当たり前なのか!?
「社会人になったら生命保険に加入することは当然」だとお考えでしょうか?
まず確認すべきことは、「健康保険」「厚生年金」といった社会保険と「会社の福利厚生」です。
実はこれらは最高の保険機能を持ち合わせていて、とても心強い味方です。
それらの内容をしっかり確認することから始めましょう。
社会保険の内容をみる
例えば「健康保険」の中の高額療養費や傷病手当などは手厚い内容となっています。
さらに「厚生年金」ですが、将来の年金を受け取るための機能だけではなく遺族年金や障害年金といった、亡くなったり働けなくなったりした場合の保障機能がついています。
会社の福利厚生をみる
そして、もっとも見落としがちなのが「会社の福利厚生」です。
例えば、労災保険であったり死亡退職金だったり、退職一時金であったり、会社によって従業員に対する福利厚生の制度が違います。
これらを確認し、さらに民間の保険に加入することが必要かどうかを判断していかなければなりません。
つまり、「まずは保険ありき」ではなく「まずは新社会人の自分が得た権利」を再確認することから始めていかねばなりません。
積み立ては慎重に!
加えて、「若いうちから保険で積立しましょう」という提案も受けるかもしれませんが、同じくこれらも安易に契約すべきではありません。
積立てたお金を何の目的で利用するのか?明確なゴールが決まるまでは積立を開始するべきではないと考えます。
理由は、「目的によって積立方法を変えた方がより優位に貯蓄を増やすことができる」からです。
例えば、入社した会社によっては「財形貯蓄」があるかもしれません。
これらは結婚資金や住宅購入資金など目的に合わせて積立てることが可能です。
金利も優遇されることが多いです。
さらには、将来の年金の上乗せとして、「持株購入」や「確定拠出年金」など準備してくれている会社もあります。
これらを無視して、保険に加入すると毎月の支出ばかりが増え普段の生活が成り立たなくなります。
保険は現在加入している制度を理解した上で検討を
結論、新社会人のみなさまの保険の加入はこれら多種多様な制度を理解したうえで検討することが望ましいです。
とはいえ、日々の生活に追われ保険のために時間を割きたくないというのが若い新社会人の皆様の本音であることも理解しています。
そんなときは、最寄りの「保険相談」を受けることをお勧めします。
ほんの2時間くらいの相談で将来の人生設計を大きく左右する結果を生むことがたくさんあり、わたしはそういう現場にいくつも立ち会ってきました。
最近はお金に関してシビアに考える若者が多くなっているので、若年層の保険契約は年々減少傾向にあります。
一方でそういった皆様の保険相談件数は年々増加傾向にあります。
保険相談所をうまく利用して、皆様の描いている夢が実現することを願っています。
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